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Stage de 3eme : comment accueillir des collégiens en entreprise ?

Ils sont jeunes et ont encore tout à découvrir. Comment les accueillir dans les meilleures conditions ?

stages-jobs  Stage de 3eme : comment accueillir des collégiens en entreprise ? Ils sont jeunes et ont encore tout à découvrir. Comment les accueillir dans les meilleures conditions ? Stage, stage de 3e, stage en entreprise, stage de découverte,

Siège du « Parisien -Aujourd’hui en France », Saint-Ouen. Comme chaque année, la rédaction a accueilli des collégiens curieux de découvrir les différents métiers du journalisme.

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La séquence d'observation en milieu professionnel des élèves de 3e a été initiée en 2005. Elle permet aux collégiens de découvrir pour la première fois le monde du travail. Beaucoup d'entreprises acceptent d'accueillir ces jeunes stagiaires, souvent pour rendre service. Est-ce obligatoire ? Que faut-il savoir avant de dire oui ?

De l'observation, rien que de l'observation



Avant toute chose, ce stage est-il légalement obligatoire ?
Absolument pas. Il est possible de refuser de recevoir un collégien dans votre entreprise. Le stage de découverte résulte souvent d'un échange de bons procédés, histoire « de rendre service à notre réseau. Nous accueillons les enfants de clients, de salariés... », souligne Fanny Chapoton-Jaulin, directrice éditoriale d'Interneto, société de production audiovisuelle. Il est ensuite essentiel de garder en tête qu'il s'agit d'un stage d'observation. Le collégien ne doit pas travailler même s'il est possible de lui faire effectuer quelques petites tâches sous surveillance (traitement de texte, recherches sur Internet...). En revanche, il est strictement interdit de les faire travailler sur des machines ou des appareils dangereux.

Découvrir le monde de l'entreprise



Cofondatrice du studio de communication IPSO à Saint-Lô (Manche), Mélanie Provost a récemment reçu, pour la première fois, un collégien : « Nous lui avons présenté nos métiers, de la création graphique jusqu'au développement d'un site internet. Je lui ai aussi montré comment retoucher quelques photos pour que ce soit plus amusant pour lui », explique-t-elle. Même expérience pour Fanny Chapoton-Jaulin : «La dernière stagiaire que nous avons reçue s'est montrée très intéressée par le métier de journaliste. Nous l'avons donc aidée à faire un rapport de stage en vidéo, à préparer son interview, à parler devant la caméra, à mener son entretien... »,

Susciter des vocations



Pour l'entreprise, l'objectif est seulement pédagogique : « Cela prend un peu de temps de les encadrer, il n'y a pas un intérêt immédiat, mais s'ils repartent contents de leur stage et parlent de l'agence en bien autour d'eux, cela ne peut qu'être positif à terme », continue Fanny Chapoton-Jaulin. Positif pour tout le monde, et surtout pour les futurs travailleurs. Louis Haezebrouck, 14 ans, a effectué son stage au côté de la propriétaire d'un espace de coworking à Rennes : « Je ne m'attendais pas du tout à ce que j'ai vu et appris. On découvre comment une entreprise fonctionne de l'intérieur, c'est vraiment intéressant ». Lui qui pensait devenir notaire, finalement, hésite.

Combien de temps ? 1 à 5 jours en entreprise par stage

A qui s'adresse t-il ? Les collégiens de 4e ou de 3e. Le stage est obligatoire pour tous les élèves âgés de 14 ans et plus

Quand ? Cela relève de l'initiative de l'établissement scolaire. Son organisation durant les vacances est formellement exclue

Quelles structures sont concernées ? Les entreprises, les associations, les administrations, les établissements publics ou les collectivités territoriales

Consultez aussi

Exemple de CV pour un stage de 3eme
Rapport de stage 3eme
Stage de 3eme : pourquoi le stage d'observation est important...

Article issu de notre supplément Le Parisien Eco - à feuilleter en intégralité ici



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Le Parisien
08.02.2017

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