PDG / Dirigeant d'entreprise - Fiche métier

Le chef d’entreprise ou PDG est celui qui détermine l’objectif de l’entreprise. En général, cet objectif, c'est la rentabilité économique, mais il y en a d’autres : les exigences du gouvernement, la volonté d’un développement éthique, le respect de contraintes environnementales, etc. Le chef d'entreprise établit donc la ou les stratégies pour atteindre les objectifs qu’il s’est fixés. Il doit être parfaitement au fait des implications juridiques, morales et financières des décisions qu’il prend ou fait prendre. Même s’il doit savoir déléguer, c’est à lui que revient le pouvoir de décider et c’est lui qui en est tenu juridiquement et pénalement responsable. Il représente l’entreprise à l’extérieur, auprès du public, des clients, des fournisseurs et des partenaires, avec lequel il signe des contrats. Le responsable d’une entreprise ou PDG doit donc pouvoir intervenir à tous les niveaux pour donner un avis pertinent, qu’il s’agisse de la production, des impératifs techniques, de la dimension commerciale, des aspects juridiques ou des décisions financières.

On compte sur le chef d’entreprise pour avoir une vision à court et à moyen terme de la vie de l’entreprise, et idéalement à long terme également. Très souvent, c’est également à lui que reviennent les décisions de recrutement et de licenciement.

Le chef d'entreprise se charge de :

• Déterminer les objectifs de l’entreprise ;
• Affiner la stratégie pour les atteindre ;
• Recruter ;
• Licencier ;
• Déléguer ;
• Connaître et respecter la législation ;
• Donner son avis à tous les niveaux ;
• Prendre des décisions ;
• Représenter l’image de l’entreprise ;
• Élaborer des partenariats.

La qualité première d’un chef d’entreprise ou PDG est de savoir s’organiser. En effet, de la gestion de son temps découle la deuxième qualité nécessaire d’un responsable d’une entreprise : la disponibilité. Il doit être disponible pour l’extérieur, pour ses partenaires, mais également pour recevoir ses fournisseurs ainsi que ses clients, tout en ayant du temps pour être présent sur le terrain, pour écouter les remarques de ses collaborateurs, les souhaits de ses salariés, les problèmes rapportés par les techniciens. Il lui faudra superviser le recrutement, se tenir au courant de la législation et garder un œil sur ce que fait la concurrence. Un bon sens de l’écoute et une excellente mémoire l’aideront incontestablement dans ses tâches. Le chef d’entreprise ou PDG est un visionnaire qui sent le vent tourner et sait anticiper. Son autre qualité est de décider rapidement, sans tergiverser : il est réactif et sûr de lui, de sorte que ses décisions ne sont pas remises en question. Ses compétences techniques lui font faire les bons choix, de même que ses qualités comptables. Il doit pouvoir parfaitement s'adapter aux nombreuses situations auxquelles il peut être confronté. S’il est avenant et proche de ses collaborateurs, il aura la possibilité de faire régner au sein de son entreprise une bonne entente et une bonne ambiance de travail.

Outre une formation ou une expérience dans le domaine d'activité de l'entreprise créée ou reprise, le chef d’entreprise est généralement issu d’une école de commerce ou d’une école de management. Ses études sont sanctionnées par un master (bac + 5) qui peut être un master de manager d’entreprise ou un master de dirigeant opérationnel d’entreprise. Certains masters, comme le master de management d'unité opérationnelle et stratégie d'entreprise sont accessibles en contrat de professionnalisation ou via des stages en entreprise. On peut également devenir chef d’entreprise après plusieurs années au sein d’une direction (RH par exemple) si, à la base, on possède un master assez proche en contenu (comme un master d’économiste d’entreprise).